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2020東營利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘公告(50名)

2020-09-22 08:53:37 山東事業單位考試網 ○加微信領資料 ○交流qq群 ○華圖在線app 文章來源:利津縣人民政府

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  2020年東營利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘公告(50名)

  根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求,經研究,并報上級公開招聘主管機關核準,重點面向“雙一流”高校開展人才選聘工作,現將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  計劃引進50名。綜合事業單位20名,衛生系統事業單位20名,教育系統事業單位10名,詳見附件4。

  二、引進范圍

  國家“雙一流”高校畢業的博士研究生、碩士研究生、優秀本科畢業生(具體是指2018年、2019年、2020年畢業生)。

  國家“雙一流”高校指:教育部公布的一流大學和一流學科建設高校所列學科,詳見附件1。

  三、引進條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

  (二)學習成績優良,2020年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書,須在2020年7月31日前取得(其中因學校教學安排等客觀原因無法在2020年7月31日前取得的考生,原則上應于9月30日前取得,資格審查時提供學校有關情況說明和學校核發的就業推薦表)。其他人員報考的,須在2020年9月30日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。以國(境)外學歷學位報考的,須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等材料。

  (三)截至2020年9月30日,博士研究生年齡不超過40周歲(1979年9月30日以后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年9月30日以后出生),大學本科畢業生年齡不超過30周歲(1989年9月30日以后出生)。

  (四)符合崗位要求的其他資格條件。

  符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生、待業人員和經所在單位同意的市外在職人員均可報名。待業人員是指2020年9月30日前未與用人單位建立勞動人事關系或已解除勞動人事關系的人員。市外在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經用人權限部門單位同意,并于考察前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

  因犯罪受過刑事處罰,曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生,現役軍人,服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位工作人員,以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員,不得應聘。在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生,不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

  應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

  應聘人員所學專業以其所獲國家承認學歷畢業證書上注明的專業為準。應聘人員學歷、學位應與招聘崗位所需的專業三者相一致。本次招聘需求的專業,主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。

  高校的獨立學院、中外合作辦學等,不列入引進范圍。委托培養、定向培養的高校畢業生,不列入引進范圍。

  四、報名與資格審查

  (一)報名

  報名工作采取電子郵件報名的方式進行。

  報名時間:2020年9月30日—10月23日

  縣人力資源和社會保障局、衛生健康局和教育局負責報名組織工作。采用電子郵件報名的方式進行,符合條件的應聘人員需如實填寫《2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘報名表》、《2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘信息登記表》(見附件2、附件3,貼照片處插入近期免冠彩色照片),提交個人相關的學歷、學位、身份證等信息資料,其中已取得國家承認學歷學位人員報名的,須提交研究生畢業證書和學位證書照片;取得國外學歷學位人員報名的,須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書照片;全日制普通高校2020年應屆畢業生報名的,須提交《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和學校核發的《就業推薦表》照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰,文件格式為jpg格式,各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業證書張三”、“報名表張三”)。應聘人員將所需材料打包電子郵件發送,郵箱詳見附件4,郵件名統一為“XXX大學XXX專業XXX(姓名)”。

  應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的,責任由應聘人員自負。

  (二)查詢資格初審結果

  報名截止后,對報名人員進行網上資格初審。資格初審完成后,將在利津縣人民政府網站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布初審合格人員名單,并發布考試公告。

  資格初審后,碩士研究生崗位及衛生類崗位對應聘人數與擬選聘人數之比達不到3:1的招聘崗位,經縣人才選聘主管機關研究,并報市事業單位公開招聘主管機關核準后,可適當降低開考比例。對應聘人員的資格審查工作,貫穿選聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

  (三)考核評價前資格審查

  應聘人員參加考核評價前,須攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證或《畢業生就業推薦表》、《2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘報名表》等資料進行現場資格審查。應聘人員未在規定時間內按要求向縣人才選聘主管機關提交有關材料的,視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的,取消其應聘資格。

  現場資格審查時間另行通知。

  對于資格審查通過人數超過計劃數20倍的崗位,可增加初試環節,初試方式為面談,初試滿分100分。根據初試成績,按招聘崗位由高分到低分確定考核評價對象,崗位計劃數5人以內(含5人)的考核評價對象為30人,最后一名成績相同者一并進入考核評價。初試成績不帶入考核評價成績。

  五、考試內容和方法

  考核評價采取結構化面試、技能測評、業績評價等方式進行。根據疫情防控需要,考核評價采取線上或線下組織方式?己嗽u價成績滿分100分,合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入?己嗽u價成績將在利津縣人民政府網進行公示。

  考核評價時間另行通知。

  六、體檢和考察

  參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數,達到考核評價合格分數線的,確定為體檢考察人選;參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的,從達到考核評價合格分數線人員中,按考核評價總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。

  體檢一般在縣級綜合性醫院進行,體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格的確定為考察人選。

  各用人單位成立考察工作小組,具體負責考察工作?疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號),對考察對象的人事檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,認真進行調查處理。

  因應聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺,可根據空缺人數從達到合格分數線人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  七、公示聘用

  對考察、體檢合格的擬引進人選公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合聘用條件的,由用人單位與其簽訂聘用合同,按照規定辦理聘用手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消引進資格。

  首輪選聘結束后,縣人才選聘主管機關根據選聘崗位空缺情況,對進入考核評價的人員進行二次選聘調劑。

  八、相關待遇及管理

  (一)縣直部門所屬事業單位(含縣高級中學)選聘的人才,納入編制實名制管理;東營市化工學校、縣中心醫院、縣第二人民醫院選聘的人才,納入人員控制總量備案管理。引進人才實行試用期制度,試用期為1年,試用期包括在最低服務期限內。試用期滿,考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿考核合格,對于聘用到管理崗位的,博士研究生享受正科級工資待遇,碩士研究生享受副科級工資待遇;對于聘用到專業技術崗位的博士研究生和碩士研究生,單位沒有相應空缺崗位的,可按有關規定設置特設崗位。

  (二)本次事業單位引進的人才最低服務期限為5年。在最低服務期5年內,發放住房補貼,博士研究生每人每月2000元,碩士研究生每人每月1000元,本科生每人每月500元。

  (三)通過“雙一流”選聘進入我縣公立醫院的醫學專業技術人才,在享受5年住房補貼的基礎上,由所在醫院發放一次性安家費,標準為博士研究生20萬元,碩士研究生10萬元,本科畢業生5萬元。

  (四)對引進的人才納入我縣“薪火計劃”定向培養;定期開展崗位輪訓;優先選派到上級經濟綜合部門掛職。

  (五)最低服務年限內離開我縣的,由單位和其主管部門追回發放的住房補貼和一次性安家費。

  縣人力資源和社會保障局對引進人才建立專門檔案,進行跟蹤管理,加強針對性教育培養。

  咨詢電話:綜合類事業單位0546—5680621

  衛生類事業單位0546—5629562

  教育類事業單位0546—5629919

  附件:1:國家“雙一流”建設高校及學科建設高校名單.doc

  2:2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘報名表.doc

  3:2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘信息登記表.xls

  4:2020年利津縣事業單位面向“雙一流”高校人才選聘崗位計劃表.xlsx

  利津縣人力資源和社會保障局

  2020年9月21日

  轉載:http://www.lijin.gov.cn/art/2020/9/21/art_91810_9809315.html

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