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2020年泰安北集坡街道農村人才回引計劃 招聘簡章（33名）
一
指導思想及基本原則
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照市委、高新區黨工委有關部署，堅持“德才兼備”的選人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，深入實施“五鄉行動”，大力推進“育苗升級”工程，著眼于選聘、培養一支適應農業和農村經濟發展、懂農業、愛農村、愛農民的農村干部后備人才隊伍，著力破解農村人才瓶頸制約，為街道高質量發展提供人才支撐。
二
選聘數量及聘期
2020年選聘本土本鄉大學生33名，聘期為3年，試用期為半年，試用期滿后，根據考核情況決定是否繼續留用。
三
選聘對象及條件
選聘對象原則上應為北集坡街道戶籍(注：不包括已劃轉至徂汶景區濱河片區管轄各村)全日制普通高校大學本科及以上學歷應屆、往屆畢業生，年齡不超過35周歲(1985年9月以后出生)。
1.思想政治素質好，作風踏實，肯于吃苦，組織紀律觀念強。
2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
3.具備一定的組織協調、工作謀劃、人際交往能力，在大學期間擔任學生干部的優先考慮。
4.熱愛農村工作，善于做好新形勢下農村群眾工作。
5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢要求。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四
政策待遇
選聘到村任職的大學生享受以下政策待遇：
1.工資由街道振興置業公司承擔。試用期間工資標準為：大學本科學歷每人每月2000元，研究生學歷每人每月2500元。試用期半年，正式錄用后，按照“激勵公平、按績取酬”原則，把工資報酬與工作實績掛鉤，實行基礎工資加績效工資的工資結構，其中基礎工資為大學本科學歷每人每月3000元，研究生學歷每人每月3500元。除基礎工資之外，參照村“兩委”成員落實績效報酬。
2.繳納五險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。
3.是中共黨員且在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的，原則上可通過選舉程序參加村黨支部書記選舉;到村任職1年以上的優秀大學生，原則上可通過選舉程序參加村委會主任選舉。
五
選聘程序
本次選聘本鄉本土大學生到村任職按照“發布公告、組織報名、資格審查、面試考核、嚴格考察、研究決定、組織體檢、公告試用”的程序進行。具體方法步驟是：
1.發布公告。通過街道、村居公示欄、微信公眾號發布公告，各村居直接向大學生戶發放通知函。
2.組織報名。報名地點設在街道組織辦(地址：北集坡街道辦事處東樓C111辦公室;聯系電話：0538-8913615)。報名人員報名時須填報《北集坡街道選聘本土本鄉大學生到村任職工作報名表》，表格在報名現場填寫。同時報名人員需提供以下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業技術職務資格證書原件及復印件各1份;發表的相關文章或成果原件;所在社區(村)提供的居住證明;是黨員的要提供所在黨組織出具的黨員身份的證明材料;在大學期間擔任學生干部的要提供所在學校出具的學生干部任職證明材料;近期免冠正面一寸彩照3張。
3.資格審查。由北集坡街道選聘本鄉本土大學生到村任職工作領導小組對報名人員進行資格審查，經審查合格后通知面試，具體時間和地點審核通過后通知。資格審查貫穿選聘大學生到村任職全過程，在任何環節一旦發現不符合資格條件的，隨時取消其參與資格。
4.面試考核。經資格審查合格的人員，參加由北集坡街道選聘本鄉本土大學生到村任職工作領導小組統一組織的面試，面試成績在考試結束后當場公布。(加分政策：研究生加5分;大學生軍官加5分;中共黨員加5分;符合加分政策的考生在報名時需將相關有效證明材料同時上交。以上加分直接計入總成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。)
5.嚴格考察。對擬選聘對象進行政治考察，不符合條件的一律不納入選聘范圍。
6.研究決定。在聽取考察匯報的基礎上，由領導小組根據面試情況和考察情況提出擬錄用人選，報黨工委會議研究決定。
7.組織體檢。統一組織擬選聘對象進行體檢，體檢是否合格以醫院出具的健康證明為依據，具體體檢項目根據相關要求確定。體檢不合格者，取消錄用，并按總成績由高到低的排名順序進行遞補。
8.公告試用。通過以上選聘程序的大學生名單通過街道、社區、村公示欄公告。公告后簽訂試用期合同，試用期限為半年。試用期滿考核合格后轉正，考核不合格的，取消錄用。轉正錄用的，簽訂正式錄用合同，一年一簽。
六
年度考核
每年年底對選聘大學生進行年度考核，考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次�？己说却卧诨痉Q職及以下的，街道組織辦將對其本人進行誡勉談話，連續兩年考核等次在基本稱職及以下的，將終止聘用。
七
聘期考核
大學生在村工作期限為3年。聘用期滿且考核稱職及以上的，經本人提出續聘申請、村黨支部初審，街道黨工委審批同意，可簽訂續聘協議繼續留村工作。
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