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2020年山東商河經濟開發區管理委員會招聘簡章（11人）
為進一步推動開發區高質量發展，拓寬用人視野，引才聚才用才，根據省、市、縣關于推動開發區體制機制改革創新、促進高質量發展的指導意見，此次面向全縣機關、企事業單位人員，擇優招聘山東商河經濟開發區管委會基層崗位11人，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
(一)招聘崗位
1、綜合辦公室黨建、文秘信息、宣傳崗位1人;
2、綜合辦公室會務、檔案、普法、保密崗位1人;
3、綜合辦公室上傳下達、督導考核崗位1人;
4、經濟發展部生態環保崗位1人;
5、規劃建設部空間規劃崗位1人;
6、規劃建設部項目監管崗位1人;
7、財務部稅收統計崗位1人;
8、投資促進部招商1組(醫藥化工)2人、招商2組(裝備制造)1人，項目考核1人。
(二)公開招聘范圍
面向全縣機關、企事業單位人員公開招聘。
(三)招聘資格條件
基本要求
1、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，有強烈的工作責任心、事業心，忠于職守，愛崗敬業，有較強的大局意識，有較強的團隊精神和集體榮譽感。具有招聘崗位所需的業務技能和組織協調能力。
2、特別優秀的或因工作特殊需要的，經推動山東商河經濟開發區體制機制改革創新領導小組研究同意，聘任的資格和條件可適當放寬。
崗位要求
綜合辦公室黨建、文秘信息、宣傳崗位：
1、全日制本科及以上文化程度;
2、具備人際交往、計算機操作等方面相關知識，有較好文字水平。
綜合辦公室會務、檔案、普法、保密崗位：
1、全日制本科及以上文化程度，檔案、法律相關專業者優先;
2、具備人際交往、計算機操作等方面相關知識，有較好文字水平。
綜合辦公室上傳下達、督導考核崗位：
1、全日制本科及以上文化程度;
2、具備人際交往、計算機操作等方面相關知識，有較好文字水平，執行力強。
企業服務部生態環保：
1、全日制本科及以上文化程度，環保及相關專業優先;
2、熟悉環保工作，對政策有深入研究，有環保行業相關職業資格證書優先;
3、具備環境保護、法律法規、計算機操作等方面的知識;
4、具有較強判斷與決策能力、人際溝通能力、學習能力、計劃與執行能力。
規劃建設部空間規劃崗位：
1、全日制本科及以上文化程度，城市規劃及相關專業畢業;
2、具有負責規劃管理的工作經驗，熟悉掌握CAD軟件，具有注冊城鄉規劃師資格證優先;
3、熟悉工程項目規劃建設的方針政策法規和理論知識、城市規劃原理、區域規劃、城市規劃管理與法規、計算機操作等方面的知識。
規劃建設部項目監管崗位：
1、全日制大學本科及以上文化程度，工程管理、道路橋梁、市政工程及相關專業;
2、具有工程項目管理相關經驗，熟悉項目建設流程，具備工程項目建設的方針政策法規和理論知識，以及管理學、計算機操作等方面的知識;
3、組織協調能力強，有較強的人際溝通能力，有較好的文字水平和良好的綜合協調能力，具有相關專業證書或職稱者優先。
財務部稅收統計崗位：
1、全日制大學本科及以上文化程度，財務、經濟管理、統計及相關專業;
2、具有財務或統計工作相關經驗，熟悉財務管理、經濟運行有關知識，能夠熟練操作計算機;
3、組織協調能力強，有較強的人際溝通能力，有良好的綜合協調能力，具有相關專業證書者優先。
投資促進部招商1組(醫藥化工)、招商2組(裝備制造)、項目考核崗位：
1、全日制本科及以上文化程度，經濟管理或相關專業畢業，有外語特長者優先;
2、熟悉醫藥化工、特色裝備制造產業政策等，熟悉招商引資各項業務;
3、具備人際交往、商務禮儀、醫藥化工產業或特色裝備制造等方面的知識;
4、具備較高項目判斷能力、人際溝通能力、計劃與執行能力，有較好的綜合協調能力。
(四)相關要求
1、年齡須在40周歲以下，計算日期截止到2020年11月30日。
2、資格審查貫穿整個招聘工作，任何環節發現資格條件不符合者，取消報名、聘任資格。
3、具有下列情形之一的，不得報名：違反政治紀律和政治規矩的;正在受紀檢監察機關立案審查、司法機關立案偵查的;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;按照相關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;按照有關規定應當回避的;群眾公認度不高的，近三年年度考核結果有稱職以下等次的;試用期未滿的;法律、法規規定的其他情形或其他原因不宜報名的。
二、招聘程序及有關要求
本次擇優招聘程序按照發布招聘公告、個人報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等步驟進行。
(一)個人報名
1、報名時間：2020年11月25日—30日(上午8：30—下午5：00)
2、報名地點：開發區管委會二樓辦公室(山東商河經濟開發區科源街77號)
3、報名方式：采取個人報名的方式，填寫《公開招聘報名登記表》(詳見附件)。
(二)資格審查
1、山東商河經濟開發區管委會會同縣紀檢監察、組織、人社部門及第三方，對報名人員進行資格審查，審查通過的，通知本人參加面試并公示。
2、資格審查于2020年12月4日前完成。
(三)面試。本次招聘對于報名崗位人員，進行面試，擇優列入考察人選。
(四)公示。各崗位人選確定后進行公示，時間為2天。
(五)聘用。公示期滿無異議，簽訂勞動合同。新聘任人員試用期6個月，不合格者退回。崗位聘期3年，聘任期滿，聘任職務自行免除，重新競聘。
三、相關政策說明
(一)遵循的原則。按照“擇優選配、統籌安排”原則，選優配強開發區管委會工作人員。
(二)身份管理。被正式聘用的原機關事業單位在編在崗人員保留檔案身份，正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續”，檔案記錄的原職務、職級、工資等不再變動，在管委會按聘任職務兌現待遇，接續記錄管委會聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。社會人員正式聘用后，按有關規定執行。
(三)績效薪酬。根據聘用崗位和績效確定薪酬，實行以崗定薪、優績優酬。管委會薪酬總額與經濟發展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。聘任制人員崗位薪酬由崗位工資、績效工資兩部分組成。崗位工資參照當地同條件機關工作人員工資標準(與當地機關工作人員的比對口徑包括機關工作人員的基本工資、規范津貼補貼、改革性補貼、年終一次性獎金)，按月發放;績效工資根據績效考核情況，在月度考核和年終考核后分別發放。開發區聘任制人員，任期內參加屬地機關事業單位社會保險，在上年度社會平均工資的3倍范圍內，以實際收入繳納社會保險和職業年金。
(四)獎勵政策。開發區聘任制人員的精神文明獎、年度考核獎等獎勵性補貼按照市縣政策執行。在當年度績效薪酬總額之內，設立開發區建設發展特殊貢獻獎，對在開發區建設與發展中作出突出貢獻的個人，給予特殊貢獻獎勵。
(五)交流機制。開發區聘任的保留檔案身份人員屬正常情形交流到行政事業單位任職的，檔案職級職務與開發區聘任職務不對等的，按照干部管理權限，經上級組織部門批準，按就高原則進行安排。
四、其他事項
本方案由推動山東商河經濟開發區體制機制改革創新領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0531--82336009 、0531--82336001
報名所需材料：
1、《公開招聘報名登記表》;
2、本人有效二代身份證復印件(復印件需將身份證正反面復印到同一頁面);
3、學歷畢業證書、相關專業資格證書復印件。
推動山東商河經濟開發區
體制機制改革創新領導小組辦公室
2020年11月24日
附件：公開招聘報名登記表
轉載：http://www.shanghe.gov.cn/art/2020/11/24/art_22822_4762919.html
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